미래 해양수송과 해양개발을 선도하는 KRISO 한국해양과학기술원 부설 선박해양플랜트연구소(KRISO)에서는 우리나라 선박해양플랜트분야 기술발전의 새로운 역사를 함께 만들어 나갈 창의적 인재를 다음과 같이 초빙합니다. 2020년 02월 07일 한국해양과학기술원 부설 선박해양플랜트연구소장 1. 채용분야/인원 모집분야 | 전공분야 | 학력 및 경력요건 | 근무지 | 채용 인원 | 직종 | 직무분야 | 대분류 | 세분류 | 연 구 직 (10명) | 신개념 해양구조물 설계 기술 (오픈소스 기반 조선해양 CFD 기술) | 기계·항공·조선공학 | 전산유체역학 | 박사 | 대전 | 1명 | 선박운항 자율화 기술 (무인선 디지털트윈 기술) | 조선해양·기계·전기·전자·전산공학 | 선박운동, M&S, 인공지능 | 석사 | 대전 | 1명 | 해상교통 정보서비스 기술 (해상 교통 빅데이터 처리 기술) | 조선해양·산업공학·기계·전자·컴퓨터공학 | 데이터사이언스, M&S, 인공지능 | 박사 | 대전 | 1명 | 해양로봇 운용/임무 기술 (해양로봇 역동력학 모델링 기술) | 기계·전자·제어· 로봇공학 | 역동력학, 시스템식별 | 박사 | 대전 | 1명 | 해양로봇 운용/임무 기술 (햅틱 렌더링, 디바이스 설계 기술) | 기계·전자·제어· 로봇공학 | 햅틱제어, 매니퓰레이터 제어 | 박사 | 대전 | 1명 | 자율운항선박 기술 (자율운항선박 운항제어 및 상황인식 시스템 개발) | 해양시스템공학 ·기계공학 | 자율운항선박 동적위치제어 및 자율제어 | 석사 | 대전 | 1명 | 자율운항선박 기술 (선박설계, 운항시스템 설계) | 조선해양공학 | 선박 설계, 운항시스템 설계 | 박사 | 대전 | 1명 | 자율운항선박 기술 (성능실증센터 TEST-BED 구축) | 기계·조선 해양공학 | 제어, 계측 | 석사 | 대전 | 1명 | 친환경연료 추진 기술 (선박 친환경 연료전지 기술) | 기계·항공·조선공학 | 연료전지 | 박사 | 대전1) | 1명 | 친환경연료 추진 기술 (선박 친환경 혼소 추진 기술) | 기계·항공·조선·기관 공학 | 연소공학 | 박사 | 1명 | 기 술 직 (3명) | 빙해선박 성능평가 기술 (빙해수조 운용) | 기계·조선 해양공학 | 유체·구조· 재료역학 | 석사 | 대전 | 1명 | 신개념 해양구조물 설계 기술 (해양공학수조 운용) | 기계·전기·전자공학 | 동역학, 기계설계, 전기전자제어 | 학사 | 대전 | 1명 | 정책개발 연구 (선박해양공학기술 정책) | 정책, 경영, 경제, 시스템, 경영공학 | 공공정책, 기술경영 | 석사 | 대전 | 1명 | 행 정 직 (6명) | 전기안전관리자 (전기, 전원공급장치 운영관리) | 전기·전기전자공학 | 석사이하 / 전기기사 경력 2년 이상 또는 전기산업기사 경력 4년 이상 | 부산 | 2명 | 거제 | 1명 | 토목안전관리자 (전기, 해상안전 시설 유지·보수) | 해양공학, 토목분야 전공 | 석사이하 / 토목구조·토목시공기술사 또는 토목기사 경력2년 이상 | 제주 | 1명 | 회계·세무 | 경영, 회계, 세무관련 전공 | 석사 이하 | 대전 | 1명 | 홍보 마케팅 | 전공 무관 | 1명 | ※ 직무분야별 세부내용은 [응시 자격요건] 및 [직무기술서] 참조 ※ 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ※ 임용 이후 근무지는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음 1) 친환경연료추진기술 분야의 경우 지역거점이 설치될 경우, 해당 지역으로 근무할 수 있음 |
2. 응시 자격요건 구 분 | 자격기준 | 공 통 | ◦ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자 ◦ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 ◦「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦ 병역의무대상자는 군필 또는 면제자 ◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자 ◦ 직근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ◦ 취업지원대상자, 장애인은 관련 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 가산점 부여 ◦ 여성과학기술인 및 우수성과자 우대 ◦ 2020년 2월 학위취득 예정자까지 최종학력으로 인정 ◦ 해당 근무지에서 근무 가능한 자 | 박사 | ◦ 연구직/기술직 - 공고일 기준 직근 5년간 SCI(E) 논문을 주저자(교신저자 포함)로 2편 이상 게재한 자 ※ 모든 연구실적(논문의 경우 게재예정증명서/온라인출판 포함)은 증빙서 제출 시 인정 - (별첨) “선박해양플랜트연구소 연구실적물 블라인드 처리 가이드라인”에 따라 모든 실적서류 제출 - (별첨) “Impact Factor 증빙 샘플”을 참고하여 논문 제출시 해당 논문 게재 증명(해당연도 IF값의 학술지 홈페이지 스크린샷 등)을 논문별로 마지막 페이지에 추가하여 제출 | 석사 이하 | ◦ (공통) 다음 기준에 따른 공인어학시험 성적 보유자에 한해 지원가능 - TOEIC 700점, TEPS 2급(600점), TOEFL CBT 210점, TOEFL IBT 77점 이상 ※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능 ※ 접수 마감일 기준 2년 이내 성적에 한함 ※ 다만, 경력직 분야인 “전기안전 관리” 지원자는 제외 ◦ (경력직)“전기안전 관리자”의 경우 전기기사 경력 2년 이상 또는 전기산업기사 경력 4년 이상 보유자 ◦ (경력직)“토목안전관리자”의 경우 토목구조·토목시공기술사 또는 토목기사 경력2년 이상 ◦ (청년) “회계”, “홍보마케팅”채용의 경우 만 15세 이상 34세 이하(별도정원으로 인한 청년채용) |
3. 임용형태 및 재임용평가 □ 임용형태 : 정규직(급여 기준은 연구소 내규에 따름) □ 재임용평가 : 최종합격자에 대한 초임계약은 1년으로 체결하고, 근무실적 평가에 따라 인사위원회의 심의를 거쳐 재임용 계약 체결 4. 채용절차 및 일정 □ 채용전형 내용 및 일정 구 분 | 내용 및 일정 | 1차 전형 (공통) | 응시원서 적격 확인 | ◦ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인 - 학위 기준, 공인영어성적 등 필수제출 서류 미제출 및 블라인드 채용 위반자 부적격처리 (서류전형 불합격 처리) | 서류심사 | ◦ 응시 자격, 직무 수행 관련 자격 등에 대해 평가 - 교육, 자격, 경험(경력), 직무능력기술서, 자기소개서 등 ◦ 합격기준(배수) : 모집인원의 10배수 이내 | ◦ 서류접수 : 2020.02.07.(금)∼2020.02.21.(금) 18:00까지 ◦ 합격자 발표 : 2020.03.11.(수) | 2차 전형 | 연구능력평가(박사) 또는 필기시험(석사 이하) - 온라인 인·적성검사(공통) | ◦ 직무 수행을 위한 필요지식, 전문역량 등에 대해 평가 - 연구능력평가 : 연구결과, 향후 연구계획, 관심 분야 등에 대해 영어로 발표 - 필기시험 : 직무 수행을 위한 필요지식에 대해 객관식, 주관식(논술형, 단답형) 등으로 평가 ◦ 합격기준(배수) : 모집인원의 5배수 이내 | ◦ 연구능력평가 또는 필기시험 / 온라인 인·적성검사 : 3월중(별도안내) ◦ 합격자 발표 : 3월중 | 3차 전형 (공통) | 면접심사 | ◦ 조직(직무)와의 적합성, 인성 등에 대해 평가 ◦ 합격기준(배수) - 예비합격자 : 모집인원의 2배수 이내 - 최종합격자 : 예비합격자 제출서류 검토 후 3차 전형 고득점자 순으로 모집인원 기준 최종합격자 선정 | ◦ 면접심사 : 2차 전형 합격자를 대상으로 안내 예정 ◦ 최종합격자 발표 : 4월중 ◦ 임용예정일 : 추후 협의 | 기타사항 (공통) | 신원조사, 채용신체검사, 학위/경력 검증 등 | ◦ 최종합격자에 한하여 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함 |
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 일부 조정될 수 있음 □ 전형단계별 합격기준 - 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 전형단계별 합격기준(배수)*에 따라 합격자 결정
* 합격기준(배수)는 채용전형 내용 및 일정 참조 - 2차 전형부터는 전단계 전형 결과를 30%, 해당단계 전형 결과를 70% 반영 - 1차 전형과 2차 전형에서 동점자 발생 시, 동점자 전원에게 차기 전형 단계 기회 부여 - 3차 전형에서 동점자 발생 시 3차 전형 재심사하여 결정 - 전형단계별 평가항목 등의 세부기준은 알리오(공공기관 경영정보 공개시스템 참조) 5. 제출서류 항목 5-1. 1차 전형 구 분 | 제출항목 | 공통 | ◦ 입사지원서 1부(온라인채용사이트 작성) ◦ 직무능력기술서 1부(온라인채용사이트 작성) ◦ 자기소개서 1부(온라인채용사이트 작성) ◦ 최종 학위논문 주요내용(온라인채용사이트 작성) ◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(온라인채용사이트 작성) ◦ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부(온라인채용사이트 제출) - 3. 자격 및 기타 – 기타서류 첨부의 양식을 다운받아 서명후 스캔본 PDF를 업로드 ◦ 직근 5년간의 연구실적 증빙자료(연구직/기술직) - 논문, 학술 활동(저서 및 역서 등), 산업재산권, 학회 활동, 연구참여 실적 등 - 모든 항목에 대한 증빙 자료 제출 ※ 온라인입사지원서 연구실적 항목에 기재한 순서대로 full-paper로 제출 (파일명: 이름_연구_001.pdf) - (별첨) “선박해양플랜트연구소 연구실적물 블라인드 처리 가이드라인”에 따라 모든 실적서류 제출 - (별첨) “Impact Factor 증빙 샘플”을 참고하여 논문 제출시 해당 논문 게재 증명(해당연도 IF값의 학술지 홈페이지 스크린샷 등)을 논문별로 마지막 페이지에 추가하여 제출 | 석사 이하 지원자 | ◦ 공인영어시험(온라인채용사이트 검증) ※ 영어권 국가에서 학위 취득 시 학위 취득증명서로 대체 가능 ※ 접수 마감일 기준 2년 이내 성적에 한함 ※ 다만, 경력직 분야인 “전기안전 관리자” 지원자는 제외 | 해당자 | ◦ 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 사본 각 1부 |
5-2. 2차 전형(1차 전형 합격자에 한함) 구 분 | 제출항목 | 박사 | (온라인채용사이트 제출) (별도안내) ◦ 연구결과, 향후 연구계획 및 관심분야에 대해 요약하여 작성 후 제출 - Essay(전형위원 참고용) : 국문 작성(파일명: 이름_에세이.pdf) - PPT(지원자 발표용(PPT, PDF 둘다 제출) : 영문 작성(발표시간 15분 분량)(파일명: 이름_발표.ppt, 이름_발표.pdf) ※ 2차 전형 연구능력평가는 발표평가(영어)로 진행 ※ 제출자료는 자유양식으로 작성 ※ 단, 제출자료에 출신학교명/출신지역/가족관계 등은 기재할 수 없음 -(별첨) “선박해양플랜트연구소 연구실적물 블라인드 처리 가이드라인”에 따라 모든 실적서류 제출 ※ 자료제출일은 별도 안내 | 석사 이하 | ◦ 별도의 제출서류 없음(채용분야 관련 필기시험 진행) |
5-3. 예비합격자 제출서류(예비합격자에 한함) 구 분 | 제출항목 | 공통 | (온라인채용사이트 제출) (별도안내) ◦ 학위별(학사이상) 학위(예정)증명서 및 성적증명서 사본 각 1부 ◦ 직업교육 수료증 각 1부(과정명과 기간 표기) ◦ 경력 및 자격증명서 사본 각 1부 ◦ 주민등록초본 1부 ◦ 병적증명서 1부 ◦ 공인영어시험 성적서 사본 1부(해당자에 한함) ※ 접수 마감일 기준 2년 이내 성적에 한함 |
5-4. 제출서류 반환 관련 공지 □「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 제출서류를 반환 청구 할 수 있으며, 반환 시 소요되는 비용은 연구소가 부담함 6. 응시원서 등 제출 7. 기타사항 □ 모집분야(직무분야)별 중복지원 불가 □ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 예비합격자 발표 후 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위 증빙서 제출임이 밝혀질 경우 합격 취소 및 연구소 채용시험 응시자격이 제한됨 □ 구비서류 중 허위사실이 있거나, 청탁 등의 부정한 방법으로 전형에 임한 경우에는 전형을 정지하거나 합격을 취소하고, 취소일로부터 5년간 채용 응시를 제한함 □ 채용분야 적임자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 예비합격자 중 임용 포기자가 발생하는 경우 우선순위에 따라 추가합격자를 선정할 수 있음 □ 관련 정보 및 채용 진행사항은 연구소 온라인채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/) 공지사항 참조 - 전형일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구소 온라인채용사이트를 통하여 안내함 □ 취업보호대상자 및 장애인은 증빙서류 제출시 관련 법률에 따라 우대 □ 영어 이외의 외국어 서류는 본인이 날인 또는 서명한 국문 번역문을 첨부 □ 최종합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당될 경우 합격을 취소함 - 보안업무규정에 의거 신원조사에서 부적격으로 판명될 경우 - 공무원 채용 신체검사규정에 의거 채용신체검사에서 불합격으로 판정될 경우 - 학위/경력 검증 등을 통해 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우 - 청탁 등의 부정한 방법으로 전형에 임한 사실이 발견될 경우 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자인 경우 (5년 간 공공기관 등에 취업 제한) - 다른 공공기관에서 부정채용된 사실이 적발되어 채용취소 처분 받은지 5년이 경과하지 않은 경우 8. 응시원서(온라인채용사이트) 작성 시 유의사항 □ 온라인채용사이트 응시원서의 모든 항목이 1차 전형(서류심사) 시 평가 항목으로 고려되므로 빠짐없이 기재 바람 □ 교육사항(NCS) - 채용분야와 관련된 학교교육/직업교육을 이수한 경우 과목/과정별로 빠짐없이 기재 바람 □ 기타 사항은 온라인채용사이트에서 항목별 안내 사항을 참고하여 기준에 맞게 작성 [별첨] 1. 2020년 상반기 정규직 공개채용 공고문 및 직무기술서 1부 2. 선박해양플랜트연구소 연구실적물 블라인드 처리 가이드라인 1부 3. Impact Factor 증빙 샘플 1부. 끝.
|
