미래 해양수송과 해양개발을 선도하는 KRISO 한국해양과학기술원 부설 선박해양플랜트연구소(KRISO)에서는 우리나라 선박해양플랜트분야 기술발전의 새로운 역사를 함께 만들어 나갈 창의적 인재를 다음과 같이 초빙합니다. 2020년 2월 7일 한국해양과학기술원 부설 선박해양플랜트연구소장 1. 채용분야/인원(계약직연구원) 분야 | 주요수행업무 | 전공/학력/경력요건 등 | 근무 지역 | 모집 인원 | 컨테이너 검색기 시험시설의 방사선안전
관리 | ◦ 컨테이너 검색기 시험시설 (광양)의 방사선안전관리 (고에너지 발생장치 사용신청, 방사선 안전관리업무) ◦ 컨테이너 검색기 시험시설내 컨테이너 검색기 성능시험 지원 | ◦ 전공 : 원자력, 방사선 분야 ◦ 학력 : 학사 이상 - 방사선안전관리자 (방사선취급감독(SRI)) 면허자 * 관련분야 경험자 우대 | 대전 | 1명 |
* 수행업무 및 지원자격관련 상세내용은 첨부 채용분야 직무기술서 참조 2. 응시 자격요건 구분 | 자격기준 | 공통 | - 연구소 내규에 따라 만61세 이하인 자 - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 법률에 의하여 공민권이 유효한 자 - 병역의무대상자는 군필 또는 면제자 - 취업지원대상자, 장애인은 관련 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대(채용전형 시 가점 부여) - 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 - 해당 근무지에서 근무 가능한 자 | 필수 | - 방사선안전관리자-방사선취급감독자(SRI) 면허자 |
3. 채용형태 및 계약기간 □ 채용형태 : 계약직(급여 기준은 연구소 내규에 따름) □ 계약기간 : 초임계약은 1년 이내로 함, 초임계약 종료 전 재계약 평가결과 75점 이상인 경우에 한하여 계약기간 연장이 가능함(사업기간 이내) 4. 채용절차 및 일정 구분 | 일정 | 1차 전형 | 서류심사 | ◦ 응시 자격, 직무 수행 관련 자격 등에 대해 평가 - 교육, 자격, 경험(경력), 직무능력기술서, 자기소개서 등 ◦ 서류접수 : 2020.2.7.(금) ~ 2020.2.21.(금), 18:00까지 ◦ 1차(서류심사) 전형 : 2020.3.3.(화) ~ 2020.3.6.(금) ◦ 합격자 발표 : 2020.3.11.(수) ◦ 합격기준(배수) : 모집인원의 3배수 이내 | 2차 전형 | 면접심사 | ◦ 직무수행능력, 직업기초능력 등에 대해 평가 ◦ 2차(면접심사) 전형 : 2020.3.18.(수) ~ 2020.3.20.(금) ※ 상세일정은 합격자 대상으로 안내 예정 ※ 면접심사는 대전 선박해양플랜트연구소 본소에서 진행 (주소 : 대전광역시 유성구 유성대로1312번길 32, F동) ◦ 합격기준(배수) - 예비합격자 : 모집인원의 2배수 이내 - 최종합격자 : 예비합격자 제출서류 검토 후 2차 전형 고득점자 순으로 모집인원 기준 최종합격자 선정 ◦ 예비합격자 발표 : 2020.3.25.(수) ◦ 최종합격자 발표 : 2020.3.31.(화) ◦ 임용예정일 : 2020. 4월 중 | 기타사항 (공통) | 신원조사 | ◦ 예비합격자에 한하여 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함 | 채용신체검사 | 학위/경력 검증 등 |
※상기일정은 기관 사정에 따라 일부 조정될 수 있음. □ 전형단계별 합격기준 - 1차 전형(서류심사)결과 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내에서 면접대상자 선정 - 2차 전형(면접심사)결과 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 최종합격자 결정 - 전형단계별 평가항목 등의 세부기준은 알리오(공공기관 경영정보 공개시스템 참조) 5. 제출서류 구분 | 제출항목 | 공통 | ◦ 입사지원서 1부(온라인채용사이트 작성) ◦ 직무능력기술서 1부(온라인채용사이트 작성) ◦ 자기소개서 1부(온라인채용사이트 작성) ◦ 최종 학위논문 주요내용(해당자만, 온라인채용사이트 작성) ◦ 방사선안전관리자-방사선취급감독자(SRI) 면허 사본(온라인채용사이트 제출) - 3. 자격 및 기타 - 기타서류 - 스캔본 PDF를 업로드 ◦ 개인정보 수집‧이용 동의서 1부(온라인채용사이트 작성) ◦ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부(온라인채용사이트 제출) - 3. 자격 및 기타 - 기타서류 - 첨부의 양식을 다운받아 서명후 스캔본 PDF를 업로드 | 해당자 | ◦ 취업보호대상자 또는 장애인 증명서 사본 각 1부 |
□「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 1차 서류전형 합격자가 제출한 서류는 반환 청구 가능. 단, 제7조 제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가 6. 제출기한/제출방법/제출처 7. 기타사항 □ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있으며, 예비합격자 발표 후 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격취소 및 연구소 채용시험 응시자격이 제한됨 □ 모집분야 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 예비합격자 중 입사포기자가 발생하는 경우 우선순위에 의거, 추가합격자를 선정할 수 있음 □ 전형단계별 합격기준 - 100점 만점기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 필요 배수 이내에서 합격자 결정 □ 관련 정보 및 채용 진행사항은 연구소 온라인채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/) 공지사항 참조 - 전형일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구소 온라인채용사이트를 통하여 안내함 □ 직무분야별 중복응시 불가 □ 영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 본인이 날인 또는 서명을 한 국문 번역문을 첨부 □ 취업보호대상자 및 장애인은 증빙서류 제출시 관련 법률에 따라 우대 □ 최종합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당될 경우 합격을 취소함 - 보안업무규정에 의거 신원조사에서 부적격으로 판명될 경우 - 공무원 채용 신체검사규정에 의거 채용신체검사에서 불합격으로 판정될 경우 - 학위/경력 검증 등을 통해 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우 - 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 발견될 경우 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 확인된 경우 8. 응시원서 작성 시 유의사항 □ 온라인채용사이트 응시원서의 모든 항목이 1차 전형(서류심사) 시 평가 항목으로 고려되므로 빠짐없이 기재 바람 □ 교육사항(NCS) - 채용분야와 관련된 학교교육/직업교육을 이수한 경우 과목/과정별로 빠짐없이 기재 바람 □ 기타 사항은 온라인채용사이트에서 항목별 안내 사항을 참고하여 기준에 맞게 작성 [첨부] 1. 채용분야 공고문 및 직무기술서 1부. 끝.
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